楽して得したい、それが人間の本質

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  「ベネフィット」「コスト」「リスク」で考えると、
  人の心の振る舞いが分かりやすくなる。
  
  まず人は痛い思いをしたくない。
  よって一番に避けるべきはリスクとなる。
  コストに転嫁してまでリスクを避けようとするのだ。
  
  その上でコストも下げ、ベネフィットを上げようとする。
  コストとベネフィットだと、優先するのはコスト(コストカット)である。
  そうして人は、基本的に楽して得することを考えるのだ。
  
  例えば職場において、誰かと何かをするとき、
  意見が一致しないことがよくある。一致しないということは、
  自分から見て、相手は正しくないということを意味する。
  「正しさ」とは、基準に対して一致しているかどうかの概念である。
  一致していれば正しいと言い、そうでなければ正しくないと言う。
  
  そして、人は正しいことを求めているように見える。だが、
  実はそうではない。求めているのは正しさではなく、
  楽して得できることなのだ。もし自分の意見が間違っているとなれば、
  考えを改めなければならなくなる。それはつまりコストを意味する。
  だからこそ人は自分の意見は正しいと主張し、動こうとしないのである。
  
  よって、自分の考えと相手の考えが違ったときは、とりあえず
  相手の考えを否定し、相手に対し、自分に近づく努力を求めるのだ。
  これは、相手にコストをかけさせることであり、
  相手から「奪う」ことを意味する。だからこそ、
  意見が一致しないときは揉めやすく、仲も悪くなっていくのだ。
  
  もし上司と部下の間で意見が違った場合は、上司の方が強いため
  上司から部下へ、「考えを改め、自分に近づくこと」を求める。そして、
  もし近づけなかった場合は、「こいつは無能だ」と一方的に評価される。
  こういったことは、どこの職場でも起こっていることである。
  
  上司にせよ、誰にせよ、自分が変わりたくないという理由で
  相手を変えようとする人は、人から嫌われるのだ。
  なぜなら奪う人だからである。キャリアの長い人ほどこの傾向が強い。
  
  しかし、時代は移り変わっていくわけであり、ゆえに誰もが、
  いつかは時代の基準から外れるときがくるのである。そうなったとき、
  自分の考えを改めず人を変えようとする人は、老害でしかないのだ。
  
  そういう人は、「悪いことさえしなければ、悪い人にはならない」
  と思い込んで生きている。しかし実際には、何もしないだけで
  周囲から奪うことになるのだ。つまり、何もしない人は「悪人」なのだ。
  ゆえに「奪って奪われる」の流れで貧しくなっていくのである。
  
  与えているようで実は奪ってしまっている、ということも多々ある。
  例えば、皆平等を求めるのがそれである。会食の場に社長も出席する
  となれば、普通は社長がご馳走してくれるものである。というのも、
  社長はお金持ちなのだから、出費に対する痛みは社員よりも少ない
  わけであり、ゆえに社長が負担すべきだと考えられてしまうためだ。
  
  もはや仕来りである。だが、社長からすると「奪われた」ことに
  なるのだ。だから基本的に、社員は社長から相手にされないのである。
  宝くじで3億円が当たったと聞けば「100万円頂戴！」などと言うが、
  借金3億円になったと聞いても「100万円あげる！」とは言わない。
  
  どこまでも楽して得しようとする人たちである。
  どこまでも人から奪おうとする人たちである。